La cessione del quinto al tuo stipendio o alla tua pensione ti permette la liquidità necessaria e fornisce anche un modo semplice per il rimborso tramite addebito diretto. L'importo massimo che si può mettere a rate di solito non supera 1/5 (20%) del reddito, meno le tasse trattenute; ma se ci sono doppie cinquine in tal caso si sale al 40%. Questo credito viene fatto o con bonifico bancario o con assegno mentre i rimborsi avvengono tipicamente tra 24 mesi (120 mesi).
Cosa significa: Cessione del quinto dello stipendio o della pensione?
La cessione del quinto dello stipendio è un tipo di prestito che permette di avere liquidità stipulando, come garanzia per la restituzione della somma ricevuta, un quinto del proprio stipendio o pensione.
La somma di denaro che può essere richiesta attraverso questo tipo di finanziamento è stabilita dalla legge e non può superare il quinto dello stipendio o della pensione percepita.
Come viene erogata una cessione del quinto?
La cessione del quinto dello stipendio si eroga tramite bonifico bancario o assegno e il rimborso del prestito può essere differito generalmente da 24 a 120 mesi.
Che differenza c'è fra un prestito personale e una cessione del quinto?
Il prestito personale è un prestito che può essere richiesto da chiunque. La cessione del quinto, invece, è un prestito che può essere richiesto solo da chi ha un rapporto di lavoro con un'azienda, pubblica o privata.
Il datore di lavoro viene informato della cessione del quinto?
Il datore di lavoro non viene informato della cessione del salario. L'unica cosa che cambia per il dipendente è che l'importo dello stipendio o della pensione che arriva al netto ogni mese sarà inferiore dell'importo della rata da restituire.
In caso di separazione dal lavoro, cosa succede?
Se non si è più dipendenti, la cessione del quinto dello stipendio non scade: in questo caso, infatti, è possibile stipulare una nuova cessione del quinto con un'altra azienda, a patto che non ci siano altri prestiti in corso. In alternativa, è possibile rimborsare interamente il prestito attraverso una diversa forma di finanziamento.
I pensionati possono richiedere un prestito con cessione del quinto della pensione?
Sì, anche i pensionati possono richiedere un prestito con cessione del quinto dello stipendio.
Tempi di erogazione di una cessione del quinto
L'erogazione di un prestito con cessione del quinto dello stipendio avviene di solito entro pochi giorni dalla richiesta.
Interessi sui prestiti con cessione del quinto dello stipendio
Il tasso d'interesse dei prestiti con cessione del quinto è fisso e non varia nel tempo. È molto più basso dei tassi medi dei prestiti personali.
Quali sono le condizioni per richiedere una cessione del quinto dello stipendio?
Il requisito principale per ottenere una cessione del quinto dello stipendio è avere un contratto a tempo indeterminato o essere in pensione
Inoltre, è necessario avere un'assicurazione sulla vita e sui rischi del lavoro, obbligatoria ai sensi dell'articolo 54 del DPR 1818/2006. Questa assicurazione garantisce il rimborso in caso di mancato pagamento della rata dovuta.
Perché il pagamento della rata è garantito?
La cessione del quinto è un tipo di prestito che prevede il pagamento della rata attraverso una trattenuta diretta dallo stipendio o dalla pensione. Ciò significa che, in caso di mancato pagamento da parte del debitore, l'importo dovuto viene riscosso direttamente dallo stipendio o dalla pensione.
Quando conviene la cessione del quinto?
La cessione del quinto è un tipo di prestito che può essere utilizzato in varie situazioni. Ad esempio, può essere utile per chi deve acquistare un'auto o fare una ristrutturazione della casa.
È anche conveniente nel caso in cui si abbia bisogno di consolidare altri prestiti in corso, in quanto permette di ottenere condizioni più vantaggiose.
Infine, può essere utilizzato anche per finanziare studi o esigenze particolari.
Tuttavia, è importante considerare che questo tipo di prestito ha anche alcuni svantaggi, come il costo elevato in caso di rimborso anticipato e l'obbligo di stipulare un'assicurazione sulla vita. Per questi motivi, è sempre consigliabile valutare le proprie esigenze e confrontare diverse offerte prima di richiedere un prestito con cessione del quinto.
Vantaggi e svantaggi di una cessione del quinto
In conclusione, la cessione del quinto è un tipo di prestito che ha molti vantaggi e che può essere richiesto sia dai dipendenti che dai pensionati. Il vantaggio principale è il tasso di interesse fisso e la possibilità di ottenere liquidità in tempi brevi. Inoltre, un altro importante vantaggio è rappresentato dal fatto che il rimborso avviene attraverso una deduzione dello stipendio, che garantisce il pagamento delle rate.
Il principale vantaggio derivante dalla cessione del quinto dello stipendio sta nel fatto che sono considerati prestiti "garantiti": in caso di mancato pagamento, infatti, la banca ha il diritto di recuperare le somme dovute attraverso l'addebito diretto sulla tua busta paga o assegno pensionistico.
Questo significa che, anche se non avete un garante, la banca è certa di poter recuperare la somma prestata.
Inoltre, la cessione del quinto è vantaggiosa anche dal punto di vista fiscale: infatti, gli interessi pagati sul prestito possono essere detratti dalle tasse.
Infine, va sottolineato che la cessione del quinto dello stipendio non richiede alcuna ipoteca o garanzia e che può essere richiesta anche da chi ha già utilizzato altri tipi di finanziamento.